本報訊  12月30日，公司機關開展部門負責人競聘。此次競聘是貫徹落實集團公司第四屆一次職工代表大會精神，推進機關工作的重要舉措，旨在認真貫徹干部“四化”方針和德才兼備、任人唯賢的用人原則，采取“民主、公開、競爭、擇優”的方法，招聘素質較高、業績突出、開拓進取、群眾公認的經營管理人才，以進一步在企業內建立科學的用人導向和用人機制，適應公司改革和發展的需要。在競聘活動中，公司組織領導小組強化領導、科學籌備，公司廣大員工以對企業的高度責任感，積極響應集團公司號召，參與競聘活動，展示工作能力，達到了公開、公平、公正的要求。通過資格審查、競聘演說、評委投票、集體決定等嚴格程序，公司機關10個部門產生了新一屆負責人，并將在公示期后正式上崗。（本報記者）