3月2日，集團公司董事長葉新平、黨委書記方聯民到廣深公司廣深沿江高速Ａ２項目Ｂ７、Ｂ８、Ｂ１０標工地視察工作，并就工程建設情況與業主進行溝通．

    近日，在全國兩會召開之際，在全國上下圍繞堅定信心保增長的目標奮勇前進之時，香港《大公報》記者專門采訪公司董事長兼總經理葉新平，探尋路橋湘軍應對市場形勢及改革發展的措施，并刊載于2月28日香港《大公報》?，F我報摘登該文。        ——編者

　　改革開放以來，湖南路橋在經濟大潮中孜孜以求、不懈追求，以敢為人先的創新精神，猶如一艘破浪航行的巨輪，揚帆遠行，在行業內外贏得了“路橋湘軍——中國驕傲”的美譽。

　　談到湖南路橋的榮譽和業績、以及為社會、為國家所做的貢獻，公司董事長兼總經理葉新平日前接受本報記者專訪時指出，榮譽是過去的，我們不會躺在榮譽上酣然入夢；要將路橋湘軍打造成國際一流企業，品牌、誠信、質量、市場才是企業的生命線，只有在看到自身不足的同時，發奮圖強，按國際標準管理企業，用標準化、制度化管理、發展企業，方可進一步將企業做強做大。

>>>>    瞄準國內國際市場

　　因此，湖南路橋新的目標，就是積極瞄準國內市場、進一步拓展國際市場。目前，公司通過引入“全員入市”的經營理念，促使企業所有員工樹立市場意識，積極融入市場，承接施工業務，擴大經營業務量；通過制訂經營工作的一系列激勵措施，找到了企業利益與員工利益的結合點，調動了企業潛在的經營力量和資源，參與經營工作，最大限度的提升了企業的經營能力。

　　在國內，公司建立區域公司，實施區域市場本土化經營，在原有基礎上，目前，湖南路橋又將經營觸角延伸到了全國多個省市自治區，承建了一大批高精尖工程，逐步將湖南路橋的品牌推向了全國。

　　在海外，公司積極貫徹“走出去”戰略，積極探索、參與國際工程任務，并成立海外部集中專門人員和資源進行開拓。公司將市場的切入點放在了新興的西亞、非洲、東南亞等地，通過獨立承包、承接分包任務、專業承包任務等方式參與國際競爭，已先后承接和參與了菲律賓、蒙古、剛果（布）、肯尼亞、馬里、盧旺達、巴布亞新幾內亞、斐濟等近二十個國家的經援項目和承包工程的施工，逐步向國際總承包企業集團邁進。

>>>>    一化三基塑品牌

　　葉新平指出，在科學越來越發達的今天，競爭對手可以復制產品、服務、技術以及流程，但是它們無法復制一個卓越品牌?；谝陨系恼J識，湖南路橋把品牌當做企業重要的無形資產來培植，將創精品工程作為塑造企業品牌的重要突破口。

　　湖南推行一化三基戰略，找到了湖南發展的良方。湖南路橋如何落實省委、省政府“一化三基”的精神，那就是抓好企業內部的一化三基，即通過實施“集團化”發展戰略，對集團的經營結構、市場結構、資本結構等進行戰略性調整，由一個大型企業向大型企業集團發展，防范企業的經營風險，增強抵御市場風險的能力，把企業做強做大；再通過加強“基礎隊伍建設、基礎產業建設、基礎管理建設”把湖南路橋的榮譽再推向一個新的起點。

　　歷年來，公司先后在長江上建設了7座特大橋，不斷實現著中華民族征服長江的夢想，在中國乃至世界橋梁建設史上書寫了輝煌的一筆。公司也先后獲得了“全國先進企業”、“全國五一勞動獎狀”、“全國質量效益型先進企業”、“中國橋梁十大英雄團隊”等殊榮。在榮譽和創新的新起點上，痛定思痛，牢記極個別工程質量中出現的“瑕疵”，只有不斷從問題中找差距，從問題中找潛力，企業才能不斷完善，才能實現良性發展。

>>>>    自主創新  標準化管理

　　葉新平說，科技與創新始終是湖南路橋發展的動力，是企業的核心競爭力。只有時刻不忘“自主創新，發奮圖強”，才有更大的前途，才能為社會做出更多的貢獻。由此，公司一直堅持超前開發、合理儲備、高效應用的方針，鼓勵發明，重獎創新，使公司在全國同行業前沿和核心技術競爭領域一直保持領先地位。

　　公司積極依托企業內的技術開發中心、試驗檢測中心、設計院，在各大型項目開展科研工作，先后已獲得國家科學進步獎4項，省部級技術獎勵、工法40余項，國家專利12項，國際橋梁“林德恩斯大獎”1項，國家優質工程金質獎1項，中國建筑工程魯班獎3項，中國土木工程詹天佑大獎5項，企業具備了較強的科技實力，也為參與建筑領域高端市場競爭奠定了科技基礎。

　　科技與創新要以標準化、制度化的企業管理為保障，一個企業如果做到了標準化、制度化，企業就不會因領導人的變化而大起大落，這是企業可持續發展的保障。

>>>>    實施產業戰略  踐行社會責任

　　同時，湖南路橋為尋求公司長遠的發展方向，確保基業長青，公司著手產業結構調整，在整合企業資源，延伸企業產業鏈方面有序、穩步推進，確立了鞏固路橋施工，全面拓展BOT投資及建筑業上中下游產業的集團化產業結構，瞄準了打造國際總承包企業集團的發展目標。

        葉新平指出，企業必須有社會責任感和使命感，才能成就企業發展。一個沒有社會責任意識的企業不可能持續發展，而企業的發展更是離不開穩定、誠信、公平、友愛、以人為本的社會和諧環境。湖南路橋一直致力于承擔社會責任，每年為務工人員提供就業崗位3萬余個，并積極支持各類社會公益事業。這是企業在今后的發展中永遠要擔當下去的。（廣深公司　供稿）