7月13日，集團公司召開了2010年上半年度機關部室績效考評會議，集團領導、機關部室主要負責人、分（子）公司主要負責人參加了考評工作，機關部室副職到會旁聽。此次考評是機關試行《機關績效管理實施細則》后的第一次半年度考評，考評會由主管機關工作的集團副總經理馬捷同志主持，所有與會人員按指定位置入座。考評開始前，集團公司黨委書記方聯民同志強調了此次考評工作的意義，并要求考評人員堅持客觀、真實、注重實績的原則，給予公平、公正地評價。會上，機關部室主要負責人針對2010年上半年度部室工作依次進行述職；述職完畢后，考評人員對部室工作進行考核計分、投票。考評結束后，集團公司董事長、總經理葉新平同志對上半年機關工作進行了點評。葉董事長指出，機關實施績效管理是集團提升管理、強化執行、落實目標、提質發展的重要舉措。上半年，各部室積極行動、堅定貫徹、認真開展，態度端正；工作不斷改進，效率不斷提升，機關整體面貌有所提升，整體工作質量進一步提高。但是機關個別部室之間或部室與員工之間的協作還有待加強，個別員工的服務意識還需進一步提高，一些部室內部職能職責要更加明確。機關部室要重視這次考評的結果，但更重要的是要通過考評看到不足，力爭在年終考評中有大進步。下半年，機關要切實落實“管理、服務、協調”三大職能，要帶頭推進績效管理，要籌備實施標準化管理。希望機關各部室不斷提升機關管理人員的履職能力、執行能力，確保集團公司今年各項工作任務的完成和各項經濟技術指標的實現。（人力資源部 陶宇）