為進一步推進全省第六輪“芙蓉杯”百萬女職工提素質立新功競賽活動的開展，全面貫徹集團公司工會[2010]年19號關于女職工學習成才的文件精神，近日，橋隧分公司駐長辦全體女職工匯集在總公司6樓會議室舉行開展女職工“學習成才”活動動員大會。

會上，橋隧分公司女工委員余璇首先宣讀了《關于開展女職工“學習成才”活動的通知》，隨后工會主席謝茂如就我司女職工“學習成才”活動進行安排部署并進一步強調此次活動的重要性。橋隧分公司全體女職工要在司工會的組織下，緊緊圍繞“學習成才”活動的主題，以“創建學習型組織，爭做知識型女性”為目標，以“大學習、大培訓、大提高”為重點，著重開展女職工讀書活動。此次活動要求必讀《假如給我三天光明》、《做好員工的藝術2》、《女人不要輸在心態上》、《第五項修煉實踐篇》等專業、勵志書籍，同時工會還將開展讀書心得優秀項目、優秀個人獎等評比活動，從而進一步營造女職工讀書學習的良好氛圍，激發女職工讀書學習熱情，培養和提升女職工隊伍整體素質和形象，真正使女職工“半邊天”作用得以充分發揮。

 女性該怎樣面對自己的機遇和未來？在職場中有何優勢？該怎樣處理事業與家庭關系等？對此，謝主席從新時期女性成才的特殊環境及女性成才的特點及注重的問題兩方面進行闡述，著重指出知識型、技能型、創新型、復合型對女性發展的重要性，她指出：學習成就理想，知識創造未來。時代為女性提供了機遇，但機遇不等于成功，舞臺不等于精彩；面對機遇，我們唯有做好準備，才能將機遇化為成功，而面對生活，我們也應該學會包容，學會微笑。
    會上，大家圍繞女性“學習成才”的主題，結合各自的工作實際以及參加此次動員大會的感受，踴躍發言，暢談體會，深入探討女職工如何立足崗位建功立業，會議氣氛和諧而熱烈。會后，工會還將動員大會延伸到了工地一線，力保司屬女職工全體參與。（橋隧分公司 余璇）