為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，幫助新任干部了解新任職務(wù)特點和崗位工作要求，提高認(rèn)識和履職能力，加強(qiáng)大局觀念和崗位責(zé)任感， 10月31日，集團(tuán)公司對近期提拔的6名中層正職干部和7名中層副職干部分別進(jìn)行了任命談話。集團(tuán)董事長、總經(jīng)理葉新平，黨委書記方聯(lián)民出席會議并提出了希望和要求。

葉新平在談話中指出，新任干部一定要認(rèn)識到：一是使命光榮，新提拔的各位干部都是在不同崗位上付出了辛勤勞動、做出了突出業(yè)績的同志，來之不易，要有光榮感。二是責(zé)任重大，當(dāng)前集團(tuán)面臨形勢十分嚴(yán)峻，同時也是改革、轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時機(jī)，責(zé)任重大，對干部的標(biāo)準(zhǔn)和要求更高了，分（子）公司的管理是集團(tuán)管理的關(guān)鍵，是集團(tuán)在一線工作的委托代表，大家要有使命感、危機(jī)感、責(zé)任感。三是要認(rèn)真履職，要在其位、謀其政、負(fù)其責(zé)，經(jīng)理、書記要形成合力，重大事件要形成共識，要積極開拓、慎重決策，要一手抓經(jīng)營、一手抓管理。四是不負(fù)重望，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的希望和職工群眾的期望，要善待職工，要千方百計解決好職工的困難，特別是就業(yè)問題，營造和諧路橋。

方聯(lián)民在會上要求，新任干部一要珍惜機(jī)會，充分利用現(xiàn)有崗位平臺，發(fā)揮自身能力，成就一番事業(yè)；二要講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)；三要突出國有企業(yè)黨組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗保壘作用；四要廉潔自律，潔身自好，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀；五要加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力；六要多關(guān)心愛護(hù)職工，要將職工上崗率作為一項干部考核指標(biāo)；七是從今年開始要實施分子公司領(lǐng)導(dǎo)考核制度，要實行總支書記、分子公司經(jīng)理述職制度；八是要確保穩(wěn)定，確保一司平安，要確保十八大、春節(jié)期間平安穩(wěn)定。

會上，各位新任干部分別匯報了各自的思想和當(dāng)前的主要工作，并紛紛表態(tài)，一定扎實工作，不辜負(fù)組織期望，為集團(tuán)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

談話會由集團(tuán)紀(jì)委副書記、黨群工作部部長姜賽蛟主持，總經(jīng)理助理、人力資源管理部部長孫納英等參加談話。（黨群工作部    陶宇）