集團第六屆一次職工（工會會員）代表大會

暨2014年工作會議勝利召開   

3月25日至26日，集團第六屆一次職工（工會會員）代表大會暨2014工作會議在長沙召開。方聯民作行政工作報告，吳年春作工會工作報告，周雄飛主持會議，省派監事會主席鄒福明、省直工會常務副主席楊明東出席會議并講話，集團領導、省派監事會第五辦事處處長毛利輝在主席臺就坐。

    大會選舉孫納英為新一屆集團工會主席，審議通過了關于行政工作報告、工會工作報告，關于《集團改革與發展總體方案》，關于修訂《項目管理制度》《業務開拓獎罰辦法》，關于《集體合同》《女職工特殊權益保護專項合同》《工資集體協商協議》的決議。

25日上午8時，大會在莊嚴的國歌聲中開幕。

方聯民首先向大會作行政工作報告。報告的主題為《改革創新、奮發有為，努力推動集團各項事業上新臺階》，分為2013年工作回顧和2014年工作部署兩大部分。

報告指出，2013年前后兩任集團領導班子團結帶領全體員工砥礪奮進，攻堅克難，超額完成年度目標任務，全年承接業務103.8 億元、完成總產值93.7億元、實現凈利潤過億元。這些成績主要表現在六個方面：一是市場開拓成績喜人，二是生產工作碩果累累，三是管理體系日臻完善，四是品牌建設亮點紛呈，五是發展后勁不斷積聚，六是黨群工作保障有力。

報告客觀審視了集團當前面臨的主要困難和挑戰：一是改革改制任重道遠，二是資金瓶頸制約發展，三是經營空間有待拓寬，四是人才結構亟待均衡。

報告在總結去年和以往工作的基礎上深化了五點認識：一是凝聚共識才能匯集發展力量，二是破舊立新才能孕育長青基業，三是深耕細作才能擴展市場空間，四是從嚴管控才能不斷提升效益，五是優化結構才能實現轉型升級。

報告明確了2014年集團9大預期工作目標：一是承接業務確保80億元、力爭100億元，二是實現企業總產值85億元、力爭100億元，三是實現利潤總額確保8500萬元、力爭1億元，四是確保全年無重大質量安全事故、再創全省安全生產工作先進單位，五是整體改制重組工作有序穩步推進、實現預定目標，六是福建邵光、廣西崇靖、洞庭湖大橋等重大在建項目投資、建設、管理良性運行，七是力爭水利總承包二級資質、集團子公司公路施工總承包資質晉級工作有突破，八是力爭3項國家級工法、1項國家專利、5項省部級工程獎，九是圓滿完成黨的群眾路線教育實踐活動。

報告部署了2014年集團八項重點工作：一是穩健推進改制，二是全力搶抓市場，三是從嚴管控項目，四是強化集團財務管控，五是持續提升管理，六是科學調整布局，七是扎實抓好黨建，八是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。

集團紀委書記、副總經理、工會主席吳年春作了題為《強化工會職能、促進公司發展》的工會工作報告。報告指出，近年來集團工會主要抓了六項重點工作，取得了新的發展：一是固本強基抓組建，二是服務發展抓競賽，三是促進和諧建機制，四是關注民生重幫扶，五是重視問題增活力，六是關愛女職工強素質。

報告就2014年集團工會工作作出了部署安排：一是要服務大局，促進和諧勞動關系。二是要以人為本，做強幫扶救助平臺。三是要圍繞中心，創新勞動競賽形式。四是服務基層，豐富企業職工文化。五是要完善機制，加強工會履職責任。

楊明東、鄒福明分別于25日、26日到會祝賀指導。

楊明東在講話中對第五屆集團工會工作給予高度評價，要求新一屆集團工會委員會要發揚優良傳統，實現更好發展：一是要為全面深化改革發揮工會組織不可替代的作用。二是要切實增強工會活力，多為職工辦實事、做好事。三是要大力加強工會自身建設，堅持以時代發展的眼光審視自己，以改革創新的精神完善自己，切實轉變工作作風，努力提高工會工作整體水平。

鄒福明在講話中對集團2013年工作予以充分肯定：一是主要指標實現滿堂紅，二是重點項目穩步推進，三是內部管理不斷提升。對于今年工作，鄒福明要求：一是要充分認識面臨的各種困難，把握大勢，全力完成各項目標任務。二是要充分集思廣益，拓寬思路，發展第二主業。要居安思危，抓緊時機探尋和發展新的主業。三是要積極探索與主業相近的產業，作為企業持續良性發展的后續動力。

在25日舉行的第一次全體會議上，集團工會經審委員會主任姜冬秀作了工會經審工作報告，集團副總經理馬捷、彭益民、羅振宇分別作了關于《集團改革與發展總體方案》的說明、關于《集團業務開拓獎罰辦法（2014版）》的說明、關于《集團項目管理制度（修訂版）》的說明，集團總經理助理、工程管理部部長楊春會宣讀了集團2014年生產計劃安排。

根據議程安排，25日下午代表們分六組進行討論，重點就行政工作報告、改革與發展總體方案、相關制度修改等進行了討論，共提出意見建議95條。

26日上午，大會選舉產生了第六屆集團工會委員會、經審委員會、女職工委員會，選舉孫納英為工會主席、賀智慧為工會副主席，選舉姜冬秀為經審委主任，選舉繆素琴為女工委主任，隨后，孫納英發表了當選感言。

方聯民對職工提案（意見）作了解答，共解答了66個問題。各單位主要負責人分別向集團黨政主要領導方聯民、周雄飛依次遞交了《黨風廉政建設責任書》《綜合治理目標責任書》《計劃生育目標管理責任書》。大會在審議通過了關于行政工作報告的決議等八個決議后，圓滿完成了預定議程。

最后，周雄飛作總結講話。周雄飛要求，一要認真傳達學習，貫徹落實會議精神。一是會后各單位要迅速將會議精神傳達到項目和廣大員工，分（子）公司和項目要組織專題學習，深刻領會會議精神，特別是學習方董事長工作報告。二是各單位要召集班子專題會議，分解落實好今年的工作目標，研究布置好《工作報告》所提出的八項重點工作，確保各項工作目標的完成。三是集團宣傳部門要充分利用路橋報、網站和宣傳欄等平臺，宣傳好本次大會精神以及工作目標、措施。

二要以群眾路線教育實踐活動為契機，解決問題，取得實效。要將活動與當前生產經營緊密結合起來，“兩手硬、兩不誤、兩促進”，既要按中央、省委的統一部署和時間節點，認認真真、扎扎實實、一個環節一個環節、一個步驟一個步驟地落實，又要抓緊抓好今年的經營生產，堅定完成各項經濟指標和重點工作任務。活動是否取得實效，關鍵要看今年各項經濟指標是否好于往年。各單位要緊密聯系生產經營實際，緊緊抓住反對“四風”這個重點不放松，著力查找并解決“四風”方面存在的突出問題，不斷把活動成果轉化為凝聚職工群眾智慧力量、推動企業提升效益的強大動力，確保生產經營、改革發展再上新臺階。

周雄飛強調，2014年是公司成立60周年，也是改革發展的關鍵一年，幾代“路橋人”艱苦努力，鑄就了“路橋湘軍”的輝煌，我們每個路橋人都有責任維護她，都有使命光大她。希望各位代表不負重托，履行職責，發揮才智，影響和帶動全體員工堅定信心、下定決心，再創佳績、再攀高峰！（肖廣喜    攝影李建軍  姜引利   姚躍初）