董事長、總經理方聯民主持會議并講話

黨委書記、副董事長周雄飛作部署

6月5日上午，集團公司教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作推進會議在集團辦公大樓11樓會議室召開。集團董事長、總經理、教育實踐活動領導小組組長方聯民主持會議。集團黨委書記、教育實踐活動領導小組組長周雄飛作工作部署，集團紀委書記、副總經理吳年春對近期省內作風建設情況進行了通報。集團領導、機關正副部長、分子公司領導班子成員參加會議。

周雄飛認真總結和分析了集團第一環節活動情況，他指出，集團抓全抓實，分子公司各具特色，得到了省屬國企活動簡報和省內主要媒體的推介。

周雄飛強調，各單位要從五個方面抓實抓好第二環節（即查擺問題、開展批評環節）工作：一是問題查擺要查深入、查具體，結合征求意見情況，聚焦“四風”，對照“六查”和“三嚴三實”的要求，深入查擺“四風”突出問題，特別是要結合路橋實際深入進行“六個著力查找”。二是談心談話要談充分、談到位，要做到“四必談”。三是對照檢查材料要寫實在、寫深刻，要經過層層審閱，從嚴把關，審核把關對照檢查材料堅持“五個不通過”。四是民主生活會要嚴肅認真、直面問題，嚴格審查把關民主生活會方案，堅持時間服從質量，嚴格執行“五個不開會”。五是要精心準備召開基層黨組織專題組織生活會，認真做好民主評議黨員工作。按照“個人自評、黨員互評、支部講評、上級點評”的方式召開專題組織生活會，按照《集團公司關于做好邊緣黨員管理和處置不合格黨員工作的指導意見（試行）》民主評議黨員。

周雄飛要求，查擺問題、開展批評環節，是整個教育實踐活動取得實效的關鍵環節，各單位黨政一把手要強化責任意識，切實履行第一責任人的責任，發揮好示范帶頭作用，決不允許當“甩手掌柜”；集團14個督導組要從嚴督導，從嚴把關，對查擺問題、談心交心、對照檢查材料、專題民主生活會等情況逐項進行督促、檢查、評估，把壓力傳導到位，不達標準不交賬、不達要求不放過；要結合施工行業點多線長面廣的特點，進一步做好輿論宣傳工作，推介宣傳在路橋發展60年來波瀾壯闊的奮斗歷史中涌現出來的先進典型。

方聯民在主持講話時強調，一要認認真真對照要求，把教育實踐活動一個環節一個環節做到位。查擺問題、開展批評環節很重要，一定要樂于接受監督，真心聽取意見。一個人要成長進步，離不開他人的提醒、提攜、指導、幫助，尤其是來自他人的批評與監督很重要。二要加強作風建設，做到廉潔自律。現在生活水平提高了，吃穿用不了多少，切莫因一己私利因小失大。三是湖南主汛期到了，一定要確保安全，確保人生、財產、施工安全，在確保安全的基礎上把生產搞上去。

會上，與會人員還對集團領導班子和班子成員征求意見情況進行了滿意度測評。

名詞解釋

六查：查修身嚴不嚴、查用權嚴不嚴、查律己嚴不嚴、查謀事實不實、查創業實不實、查做人實不實。

三嚴三實：嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實。

六個著力查找：一是著力查找在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、人生觀、世界觀、價值觀等方面存在的突出問題；二是著力查找在市場調研、科學民主決策、班子整體功能發揮等方面存在的突出問題；三是著力查找在執行中央和省委關于國企領導人員廉潔從業各項規定等方面存在的突出問題；四是著力查找全心全意依靠職工辦好企業、關系職工群眾切身利益等方面存在的突出問題；五是著力查找加強基層服務型黨組織建設、聯系服務職工群眾“最后一公里”等方面存在的突出問題；六是著力查找在企業領導人員任用管理、培養選拔等方面存在的突出問題。

四必談：黨委（黨總支）書記與班子每個成員必談，班子成員相互之間必談，班子成員與分管部門主要負責人必談，督導組與班子成員必談。

五個不通過：沒有列舉“四風”問題的具體表現和典型事例的不通過，沒有對群眾提出的意見和集團紀委、督導組點明的問題作出回應的不通過，沒有按要求對有關情況逐一作出說明和檢查的不通過，原因分析不深刻、沒有觸及靈魂的不通過。

五個不開會：學習教育、聽取意見環節工作評估不合格的不開會，分子公司黨政主要負責人思想不重視、責任不落實的不開會，突出問題沒找準、不聚焦的不開會，談心談話沒有全覆蓋、不深入的不開會，會議方案、對照檢查材料審核沒有通過的不開會。

                             (黨群工作部  高小芬)