7月1日上午8：30-10:30，八分公司本部員工管理制度考試在集團三樓會議室舉行。本次考試由八分公司經理部統一命題、統一監考、統一閱卷。試題來自《八分公司管理制度匯編》（第三版）及集團相關管理制度，內容涉及薪酬、財務、設備材料、安全質量、經營開發、法律事務、績效管理、黨務等方面。

為全面規范公司經營管理，進一步提升管理水平，促進企業健康持續、又好又快發展，公司從實際出發，以“管用、實用”為出發點，自去年下半年以來，在原有制度基礎上，參考、借鑒相關分子公司管理經驗，在集團管理體系框架內整理、完善、編撰了《八分公司管理制度匯編》（第三版），經八分公司職代會表決通過后，于2015年1月正式實施。

八分公司制度考試將還在各項目全面鋪開，每年進行兩次。旨在讓全體員工熟悉制度，用好制度，執行制度，真正用制度“管人、管事、管權”，把權利關進制度的籠子。（八分公司   王英）