為弘揚工匠精神，幫助新進員工盡快融入企業，促進公司員工的成長，并提高員工的專業技術和職業素養，今年新員工入職以來，各分（子）公司相繼組織“師帶徒”結對活動，充分發揮優秀骨干人才“傳、幫、帶”作用，助力新員工成長成才。

7月18日-19日，二分公司益常擴容二標和暮坪湘江特大橋項目相繼召開了新員工見面會暨“師帶徒”啟動儀式，用“師帶徒”工作助力構建青年員工“源水池”，激發老員工發揮“傳經送寶”的熱情，激發新員工的上進心和求知欲，使新員工盡快熟悉崗位、掌握新技能，適應生產經營工作需要，推進公司不斷創新發展。

7月，三分公司衡永房建項目、新新三標、益常擴容九標陸續開展2023年度師帶徒活動，新員工一一向導師行拜師禮、敬拜師茶，并現場簽約導師帶徒協議書。現場氣氛輕松和諧，初相識的陌生感很快化解，首次座談在你一言我一語的問答中展開。

7月14日-7月24日，通盛公司14名新入職員工與“師父”在協議上鄭重簽下了自己的名字，明確師徒雙方的責任和義務，活動幫助新進員工盡快融入公司、適應崗位，加快人才培養和成長步伐。

8月29日，交通工程分公司在公司黨支部的領導下，在衡永項目部開展2023年“師帶徒”結對儀式活動，共4對師徒結對。活動上，師傅們發言將自己的專業知識與經驗毫不保留地傳授給徒弟，青年職工也紛紛表示要以飽滿的工作熱情投入本職工作，跟著師傅學做事、學做人，做到“干一行，愛一行，精一行”，努力向更遠的目標邁進。（二分公司 田鵬、慕強，三分公司 龍楊威、付三軒、戴華，通盛公司 胡楠，交通工程分公司 匡英）