2010年2月5日，公司召開了“機關績效管理動員大會”，董事長、總經理葉新平、黨委書記方聯民、黨委副書記劉曉東、副總經理周湘政、副總經理馬捷、總經濟師吳年春等在家領導及機關全體員工參加，會議由黨委書記方聯民主持。圍繞機關實施績效管理辦法，與會有關領導分別作了重要發言。副總經理馬捷對《機關績效管理實施細則》中關于績效管理的組織結構、績效考核的強制比例、實施績效管理的四個環節及績效周期、績效計劃和部室協作流程等幾個內容作了詳細說明后，要求各部室在春節前上報績效計劃。董事長、總經理葉新平闡述了實施績效管理的意義、目的和要求，他著重指出，實施績效管理的意義在于公司管理的需要、公司自我評價的需要和公司發展的需要，實施績效管理目的在于提高人的素質、提高工作質量和提質公司發展，為落實好、執行好機關績效管理辦法提出了全員參與、認真履職、依規公正和依級定薪等具體要求。黨委書記方聯民強調了機關全體員工要認真領會大會精神、落實大會要求。機關率先實施績效管理辦法，發揮機關“火車頭”作用，有利于提高人力資源管理整體水平，有利于公司的長遠發展，為達到塑造品牌企業打下堅實的基礎。（人力資源部）